Znamy wysokość wynagrodzenia minimalnego w UK

Jak co roku w Wielkiej Brytanii wraz z początkiem nowego roku podatkowego poznajemy informacje dotyczące zmian w podatkach i wynagrodzeniu. Jednym z najważniejszych aspektów, jest wysokość kwoty minimalnej wynagrodzenia.

Wraz z dniem 1 października 2012 roku wzrośnie wysokość wynagrodzenia minimalnego (czyli tak zwane Minimum Wage). Dotychczasowa stawka, która wynosi 6,08 GBP za godzinę wzrośnie do stawki 6,19 GBP za godzinę. Zmiana ta dotyczyć będzie wynagrodzenia minimalnego dla osób, które ukończyły 21 lat. Osoby młodsze podejmujące zatrudnienie (pomiędzy 18 – 20 rokiem życia) będą mogły zarobić 4,98 GBP za godzinę pracy, czyli w tym przypadku stawka wynagrodzenia minimalnego nie ulegnie zmianie. To samo tyczy się jeszcze młodszej grupy wiekowej, gdzie 16 – 17 latkowie, mogą zarobić 3,68 GBP za godzinę.

Informacje o poniesieniu stawki minimalnej opracowała komisja Low Pay Commision, a rząd Davida Camerona ją zatwierdził. Dzięki temu zyskają na tym wszyscy, którzy ukończyli 21 rok życia i legalnie podejmują pracę w WielkiejBrytanii. Trzeba otwarcie przyznać, że wielu Polaków rozpoczyna swoją pracę od stawki minimalnej, dlatego też podniesienie jej o 0,11 GBP za godzinę spowoduje, że praca na Wyspach w skali miesiąca i roku będzie bardziej opłacalna.

Rząd UK stara się wspierać wszystkie grupy społeczne, dzięki czemu możemy spodziewać się kolejnych zmian w podatkach i wynagrodzeniu.