System podatkowy w Szwecji różni się od polskiego przede wszystkim rozróżnieniem ograniczonego i nieograniczonego obowiązku podatkowego. W praktyce oznacza to, że osoby pracujące lub uzyskujące dochody w Szwecji mogą być opodatkowane według SINK albo według ogólnych zasad podatku dochodowego. Poniżej znajdziesz rzetelne i aktualne informacje oparte na danych ze szwedzkich instytucji podatkowych i oficjalnych materiałach.

Podatki w Szwecji – SINK czy ogólne zasady?

Czym jest podatek SINK w Szwecji?

SINK (Särskild inkomstskatt för utomlands bosatta) to specjalny podatek dochodowy przeznaczony dla osób, które nie są rezydentami podatkowymi Szwecji, ale uzyskują tam dochód – np. z pracy, emerytury lub wynagrodzeń członków zarządu.

Najważniejsze cechy SINK

• dotyczy osób z ograniczonym obowiązkiem podatkowym w Szwecji,

• stosowany najczęściej przy pracy krótkoterminowej lub przy emeryturach ze Szwecji,

• jest podatkiem ryczałtowym, czyli liczonym od całego dochodu bez odliczeń,

• po jego zastosowaniu zwykle nie trzeba składać deklaracji podatkowej w Szwecji,

• należy złożyć wniosek o opodatkowanie SINK do Skatteverket (szwedzkiego urzędu skarbowego).

Stawki podatku SINK – aktualne i planowane zmiany

Szwecja zdecydowała się obniżyć podatek SINK:

• do końca 2025 r. – 25% dochodu,

• od 1 stycznia 2026 r. – 22,5%,

• od 1 stycznia 2027 r. – 20%.

Zmiany mają uprościć system i zwiększyć atrakcyjność rynku pracy dla pracowników zagranicznych.

Kiedy można rozliczać się według SINK?

Z SINK można skorzystać najczęściej gdy:

✔ mieszkasz poza Szwecją,
✔ pracujesz w Szwecji krótkoterminowo (często poniżej 6 miesięcy),
✔ otrzymujesz szwedzką emeryturę lub inne dochody ze Szwecji,
✔ nie masz silnych powiązań życiowych ani miejsca stałego pobytu w Szwecji.

W niektórych przypadkach zastosowanie może mieć również tzw. zasada 183 dni, która może zwalniać z opodatkowania w Szwecji przy pracy dla zagranicznego pracodawcy bez stałego oddziału w Szwecji.