Podatki w Austrii w 2026. Co się zmieni dla Polaków pracujących na etacie?

Dobra wiadomość jest taka, że w 2026 roku prawdopodobnie zostanie Wam w portfelu trochę więcej pieniędzy. Austriackie zmiany podatkowe mają na celu głównie złagodzenie skutków inflacji. Ale uwaga! Rząd częściowo cofa wcześniejszą, pełną ulgę, by łatać budżet.

Przygotowaliśmy przewodnik po najważniejszych zmianach, które dotkną bezpośrednio Polaków pracujących w Austrii.

1. Więcej netto, mniejsze podatki.

Najważniejsza zmiana dotyczy sposobu, w jaki obliczany jest Wasz podatek dochodowy (Lohnsteuer). W Austrii progi podatkowe są co roku automatycznie dostosowywane do inflacji – jest to walka z tzw. "zimną progresją" (czyli sytuacją, gdy przez inflację macie wyższą pensję brutto, wpadacie w wyższy próg, a realnie wcale nie jesteście bogatsi).

Co się zmienia?

• Progi w górę: Od 2026 roku progi podatkowe znów pójdą w górę o około 1,75%. Oznacza to, że zanim wpadniecie w wyższą stawkę podatkową (np. 20% czy 30%), będziecie musieli zarobić więcej niż w 2025 roku.

• Większa kwota wolna: Kwota wolna od podatku (czyli pierwsza "półka" 0%) wzrośnie do około 13 541 euro rocznie.

• Efekt dla Was: Jeśli Wasza pensja brutto wzrośnie w tempie inflacji, dzięki tym zmianom, na koniec miesiąca dostaniecie więcej "na rękę" (netto), niż gdyby progi zostały na starym poziomie.

W ramach oszczędności budżetowych, rząd zdecydował się nie w pełni łagodzić zimnej progresji. Mówiąc wprost: jedna trzecia ulgi, która Wam się nominalnie należała, zostanie w budżecie państwa. W efekcie poczujecie ulgę, ale nie tak dużą, jak mogłaby być.

2. Zmiany dla Rodzin i Świadczeń Socjalnych

Jeśli macie dzieci i korzystacie z austriackich świadczeń rodzinnych, te zmiany są dla Was kluczowe:

• Dodatek na dziecko (Kinderzuschlag): Specjalny dodatek w wysokości 60 euro miesięcznie na każde dziecko, wprowadzony jako tymczasowe wsparcie w inflacji, ma być kontynuowany do czerwca 2026 roku. Co dalej – nie wiadomo.

• Ulga na dziecko (Kinderabsetzbetrag): Niestety, po dostosowaniu w 2025 roku, w latach 2026 i 2027 nie przewiduje się dalszej podwyżki tej ulgi, która jest wypłacana automatycznie z zasiłkiem rodzinnym (Familienbeihilfe).

3. Zmiany dla pracowników i pracodawców

Bonus dla pracownika (Mitarbeiterbonus)

W latach 2025 i 2026 pracodawcy wciąż będą mogli wypłacać pracownikom do 1000 euro rocznie w formie nieopodatkowanego bonusu (tzw. "Mitarbeiterbonus" lub "Mitarbeiterprämie"). Warto sprawdzić u swojego pracodawcy, czy zamierza skorzystać z tej opcji.

Koniec "Bonusu Klimatycznego" (Klimabonus)

Od 1 stycznia 2026 roku wypłacany dotychczas regularnie "Bonus Klimatyczny". Dla osób, które dojeżdżają do pracy, ma być to częściowo zrekompensowane przez odpowiednie podniesienie ryczałtu za dojazdy (Pendlerpauschale).

Ograniczenia dla bezrobotnych

Jeśli myślicie o podjęciu pracy na tzw. "umowę geringfügig" (o niskim wymiarze) w czasie pobierania zasiłku dla bezrobotnych (Arbeitslosengeld), od 2026 roku będzie to znacznie trudniejsze. Nowe przepisy mają ograniczyć możliwość dorabiania przy jednoczesnym pobieraniu świadczeń, z wyjątkiem określonych grup (np. osób wracających do pracy po chorobie).

Podsumowanie dla polskiego pracownika

Generalnie rzecz biorąc, powinniście poczuć niewielką, pozytywną zmianę w swoim wynagrodzeniu netto w 2026 roku dzięki podniesieniu progów podatkowych. Zmiany te pomogą Wam utrzymać realną siłę nabywczą pieniądza w obliczu inflacji.

Jednocześnie warto śledzić losy świadczeń rodzinnych i ewentualne plany pracodawcy dotyczące premii, ponieważ to w tych obszarach rząd wprowadza najwięcej cięć lub tymczasowych rozwiązań.