Kindergeld po rozwodzie - prawa i obowiązki

Rozwód lub separacja rodziców w istotny sposób wpływa na prawo do pobierania niemieckiego zasiłku rodzinnego – Kindergeld. Zasadniczo, świadczenie to przysługuje rodzicowi, który faktycznie sprawuje opiekę nad dzieckiem i z nim mieszka.

Komu przysługuje Kindergeld po rozwodzie?

Po rozwodzie, uprawnienie do pobierania Kindergeld przechodzi na rodzica, który:

1. Sprawuje faktyczną opiekę nad dzieckiem (jest jego opiekunem prawnym lub faktycznym).

2. Mieszka z dzieckiem pod jednym dachem (posiada wspólne zameldowanie z dzieckiem), niezależnie od tego, czy mieszka w Niemczech, czy w innym kraju UE (np. w Polsce), o ile drugi rodzic pracuje w Niemczech.

• Wnioskodawcą powinien być ten rodzic, który mieszka z dzieckiem, nawet jeśli nie jest on zatrudniony w Niemczech (pod warunkiem, że drugi rodzic tam pracuje).

Polskie sądy stoją na stanowisku, że Kindergeld należy się rodzicowi wychowującemu dziecko, a jego przywłaszczenie przez drugiego rodzica (który z dzieckiem nie mieszka) jest nienależnym pobieraniem świadczenia.

Jeśli przed rozwodem to Ty pobierałeś Kindergeld, musisz podjąć następujące kroki:

1. • Musisz niezwłocznie poinformować Familienkasse o zmianie sytuacji życiowej, czyli np. o separacji, wyprowadzce, o rozwodzie.

   • Należy zgłosić zmianę miejsca zamieszkania lub meldunku dziecka.

   • Warto dołączyć dowody, takie jak potwierdzenie zmiany miejsca zamieszkania, akt małżeństwa z adnotacją o rozwodzie oraz wyrok sądowy o rozwodzie/ustaleniu opieki.

   • Jeśli po rozwodzie dziecko pozostaje pod opieką drugiego rodzica, a Ty z nim nie mieszkasz, tracisz prawo do pobierania Kindergeld. Świadczenie powinno zostać przepisane na rodzica, z którym dziecko zamieszkało.

   • Niedopełnienie obowiązku poinformowania urzędu może skutkować koniecznością zwrotu nienależnie pobranego zasiłku za okres po rozstaniu/rozwodzie.

Kto składa wniosek o Kindergeld po rozwodzie?

Wniosek o Kindergeld po rozwodzie składa ten rodzic, który:

• Mieszka z dzieckiem i faktycznie się nim opiekuje.

• Spełnia ogólne warunki uprawniające do Kindergeld (zwykle poprzez zatrudnienie, prowadzenie działalności gospodarczej lub stałe zamieszkanie w Niemczech lub z uwagi na fakt, że drugi rodzic pracuje w Niemczech).

Wymagane dokumenty do wniosku lub do zgłoszenia zmiany:

Do najważniejszych dokumentów, które trzeba przygotować przy składaniu nowego wniosku lub przy zgłaszaniu zmiany, należą:

• Kompletny i poprawnie wypełniony wniosek o Kindergeld

• Akt urodzenia dziecka/dzieci.

• Wyrok rozwodowy lub orzeczenie sądu o przyznaniu opieki nad dzieckiem.

• Potwierdzenie zameldowania dziecka (Meldebescheinigung), zwłaszcza jeśli dziecko mieszka w Polsce, należy przedstawić dokumenty potwierdzające skład rodziny.

• Dokumenty dotyczące zatrudnienia rodzica pracującego w Niemczech

• Decyzja o pobieraniu polskiego świadczenia rodzinnego (800+) – jeśli przysługuje lub jest pobierane (do koordynacji świadczeń).

Jeśli rodzic, który ma prawa do Kindergeld, napotyka trudności w uzyskaniu dokumentów od byłego małżonka (np. zaświadczenia o zatrudnieniu w Niemczech), może być konieczne podjęcie działań prawnych w celu ich wyegzekwowania lub zwrócenie się do Familienkasse z prośbą o interwencję.

Kluczową kwestią po rozwodzie w kontekście Kindergeld jest opieka faktyczna i wspólne zamieszkanie z dzieckiem. Należy bezzwłocznie poinformować Familienkasse o każdej zmianie sytuacji.

Masz pytania, zadzwoń! Czekamy na Ciebie pod telefonem (+48) 602 370 506 i mailem info@zwrotpodatkow.pl