Jak się przygotować do wyjazdu do pracy w Austrii?

Praca w kraju, gdzie „wszystko działa”, a widok Alp towarzyszy Ci podczas przerwy na kawę, brzmi jak plan idealny. Austria to jeden z najpopularniejszych kierunków dla specjalistów i pracowników sezonowych, ale zanim spakujesz walizki i zaczniesz nucić przeboje Falco, warto wiedzieć, że austriacki porządek (Ordnung) wymaga odpowiedniego przygotowania.

1. Dokumenty, czyli austriacka miłość do papieru

Austria kocha pieczątki i formularze. Jeśli myślisz, że „jakoś to będzie”, to mam dla Ciebie ważną wiadomość: tutaj „jakoś” nie istnieje.

• Meldezettel (Zameldowanie): To Twój absolutny priorytet. Masz 3 dni od wprowadzenia się do mieszkania na zgłoszenie tego w urzędzie gminy lub dzielnicy (Magistrat/Gemeindeamt). Bez tego nie założysz konta w banku ani nie podpiszesz umowy o pracę.

• Anmeldebescheinigung: Jeśli planujesz zostać dłużej niż 3 miesiące, jako obywatel UE musisz uzyskać potwierdzenie pobytu. To formalność, ale niedopełnienie jej grozi mandatem.

• Karta E-Card: To Twoja karta ubezpieczenia zdrowotnego. Otrzymasz ją pocztą po zgłoszeniu do systemu ubezpieczeń przez pracodawcę.

2. Język – od „Guten Tag” do „Servus”

Niemiecki w Austrii to temat rzeka. O ile w biurach w Wiedniu angielski często wystarczy, o tyle w mniejszych miejscowościach lub w branży budowlanej i gastronomicznej, znajomość niemieckiego to Twoja karta przetargowa.

3. Finanse, które cieszą (13. i 14. pensja)

To prawdopodobnie najmilsza część pracy w Austrii. System przewiduje tzw. Sonderzahlungen:

1. Urlaubsgeld (dodatek urlopowy – wypłacany zazwyczaj w czerwcu).

2. Weihnachtsgeld (dodatek bożonarodzeniowy – wypłacany w listopadzie).

W praktyce oznacza to, że w roku otrzymujesz 14 wypłat, a dodatki te są zazwyczaj niżej opodatkowane niż zwykła pensja.

5. Transport: Zapomnij o staniu w korkach

Jeśli przeprowadzasz się do większego miasta, auto może Ci być zupełnie niepotrzebne. Sieć kolejowa ÖBB i komunikacja miejska są na genialnym poziomie.

• Klimaticket: Warto sprawdzić tę opcję – to roczny bilet na niemal wszystkie środki transportu w całym kraju lub danym landzie.

O co warto zapytać pracodawcę przed podpisaniem umowy. Poniżej najważniejsze pytania.

Czy podana kwota to wynagrodzenie brutto (Brutto) czy netto (Netto)? (W Austrii zawsze operuje się kwotami brutto w skali roku lub miesiąca).

Który układ zbiorowy (Kollektivvertrag) obejmuje moje stanowisko? (To on określa Twoje minimalne zarobki, dodatki i zasady podwyżek).

Czy oferujecie dodatki pozapłacowe? (Np. bony na posiłki – Essensgutscheine, dofinansowanie do biletu na transport – Klimaticket).

Czy firma pomaga w znalezieniu zakwaterowania lub oferuje mieszkanie służbowe (Dienstwohnung)? (Szczególnie ważne w branży turystycznej i budowlanej).

Jaki jest okres wypowiedzenia (Kündigungsfrist)?

W Austrii bardzo popularne jest członkostwo w Arbeiterkammer (AK) – Izbie Pracy. Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości co do treści umowy, możesz ją tam wysłać do bezpłatnej analizy prawnej przed podpisaniem. To standardowa praktyka i nikt nie powinien się za to obrazić.

Pamiętaj, że pracując w Austrii masz obowiązek rozliczyć się z tych dochodów w Polsce. W Austrii z kolei możesz wnioskować o zwrot podatku nawet 5 lat po zakończeniu pracy.

Potrzebujesz pomocy, zadzwoń! Czekamy na Ciebie pod telefonem (+48) 602 370 506 i mailem info@zwrotpodatkow.pl