Holenderskie "Małe emerytury". Kiedy StiPP i BPL mogą wypłacić środki jednorazowo?

W Holandii, zwłaszcza po krótkich okresach pracy lub częstej zmianie zatrudnienia, pracownicy mogą mieć na swoim koncie niewielkie kwoty w funduszach emerytalnych, takich jak StiPP (dla sektora usług personalnych/agencji pracy tymczasowej) i BPL Pensioen (dla sektora rolno-zielonego). Te niskie świadczenia nazywane są "małymi emeryturami" (klein pensioen), w określonych przypadkach mogą być wypłacane przez fundusze jednorazowo, zamiast co miesiąc. To właśnie jest proces wykupienia emerytury (afkoop).

Warto wiedzieć, jakie zasady rządzą tym procesem i jakie ma on konsekwencje.

Czym jest "Afkoop" wykupienie małej emerytury?

Afkoop oznacza jednorazową wypłatę całego zgromadzonego kapitału emerytalnego w momencie przejścia na emeryturę lub, w szczególnych przypadkach, wcześniej. Zamiast otrzymywać co miesiąc niewielką kwotę, uczestnik funduszu dostaje jednorazowy zastrzyk gotówki.

Kluczowym warunkiem jest tzw. ustawowa granica wykupienia (wettelijke afkoopgrens), która jest corocznie ustalana przez holenderski rząd.

Ważne Limity (Stan na 2025 r.): Aktualna ustawowa granica wykupienia wynosi 613,52€ brutto rocznie (kwota ta jest regularnie aktualizowana).

• Emerytura poniżej 2€ brutto rocznie: Zgodnie z prawem, tak małe kwoty emerytury mogą przepaść i wracają do puli funduszu ze względu na zbyt wysokie koszty administracyjne.

• Emerytura między 2€ a 613,52€ brutto rocznie (2025 r.): Kwalifikuje się jako klein pensioen.

Zasady Dotyczące StiPP i BPL

Fundusze StiPP i BPL, podobnie jak inne fundusze emerytalne w Holandii, muszą przestrzegać ogólnych przepisów, ale mają też własne procedury.

1. Automatyczne przeniesienie wartości (Automatische Waardeoverdracht)

Od 1 stycznia 2019 r. fundusze emerytalne mają obowiązek automatycznie przenosić małe emerytury (między 2€ a 613,52€ brutto rocznie) do nowego funduszu emerytalnego uczestnika. Celem jest skumulowanie małych emerytur w jednym miejscu, aby w przyszłości zapewnić wyższą miesięczną wypłatę.

• Jeśli zmieniasz pracę i zaczynasz oszczędzać na emeryturę w nowym funduszu, StiPP lub BPL będą próbowały automatycznie przenieść tam Twoje środki.

• Wykupienie (afkoop) jest możliwe dopiero, jeśli automatyczne przeniesienie wartości nie powiedzie się przez 5 lat.

2. Wykupienie po osiągnięciu wieku emerytalnego (AOW)

Jeśli automatyczne przeniesienie nie dojdzie do skutku, a Twoje świadczenie pozostanie poniżej granicy wykupienia (613,52€ brutto rocznie), fundusze takie jak StiPP i BPL zazwyczaj kontaktują się z uczestnikiem, gdy osiąga on wiek emerytalny (AOW), aby zaoferować jednorazową wypłatę.

• Fundusz wysyła list z propozycją wykupienia.

• Akceptacja jest dobrowolna: Uczestnik musi wyrazić zgodę na wykupienie. Jeśli odmówi, fundusz musi wypłacać (bardzo małe) miesięczne świadczenie.

• BPL Pensioen: Może obowiązywać zasada, że po 5 latach, jeśli nie znajdzie się nowy fundusz, można wystąpić o wykupienie, jeśli emerytura powstała przed 1 stycznia 2018 r.