Emerytura a Minijob w Niemczech – co zmieni się od 1 lipca 2026 roku? cz.II

Ile wyniesie składka emerytalna?

Pracownicy zatrudnieni na Minijob w przedsiębiorstwach dopłacają obecnie 3,6% swojego wynagrodzenia do składki emerytalnej.

Przy maksymalnym limicie zarobków wynoszącym 603 euro miesięcznie oznacza to koszt około 22 euro miesięcznie.

Dla wielu osób jest to stosunkowo niewielka kwota, która może przełożyć się na dodatkowe uprawnienia w niemieckim systemie emerytalnym.

Jakie korzyści daje opłacanie składek?

Regularne odprowadzanie składek emerytalnych podczas pracy na Minijob może przynieść kilka istotnych korzyści:

• zwiększenie wysokości przyszłej niemieckiej emerytury,

• zaliczanie okresów zatrudnienia do stażu emerytalnego,

• możliwość uzyskania określonych świadczeń z niemieckiego systemu emerytalnego,

• korzystniejsze warunki przy ubieganiu się o rentę z tytułu niezdolności do pracy,

• możliwość spełnienia wymogów dotyczących minimalnych okresów składkowych.

Choć miesięczne świadczenie emerytalne wzrasta stopniowo, w perspektywie wielu lat pracy dodatkowe składki mogą mieć realny wpływ na wysokość otrzymywanej emerytury.

Czy zmiany dotyczą emerytów?

Nowe przepisy są szczególnie istotne dla osób aktywnych zawodowo, które nadal budują swój kapitał emerytalny.

Osoby pobierające już pełną emeryturę po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego zazwyczaj nie muszą opłacać składek emerytalnych z tytułu pracy na Minijob. Dlatego dla tej grupy zmiany będą miały mniejsze znaczenie.

Co powinni zrobić Polacy pracujący w Niemczech?

Polacy zatrudnieni na Minijob powinni przeanalizować swoją sytuację zawodową i emerytalną. Dla osób planujących dalszą pracę w Niemczech lub gromadzących okresy składkowe do niemieckiej emerytury możliwość ponownego przystąpienia do ubezpieczenia emerytalnego może okazać się korzystnym rozwiązaniem.

Warto pamiętać, że każdy przypadek jest inny, a decyzja powinna uwzględniać długość zatrudnienia, wiek pracownika oraz dotychczas zgromadzone okresy ubezpieczenia.

Podsumowanie

Od 1 lipca 2026 roku pracownicy zatrudnieni na Minijob w Niemczech będą mogli ponownie przystąpić do obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego, nawet jeśli wcześniej z niego zrezygnowali. Zmiana ma zachęcić do budowania uprawnień emerytalnych i zapewnić większą elastyczność osobom pracującym w ramach Minijob.

Jeżeli pracujesz lub pracowałeś w Niemczech i masz pytania dotyczące niemieckiej emerytury, rozliczenia podatku lub przysługujących Ci świadczeń, skontaktuj się z nami mailowo: info@zwrotpodatkow.pl lub telefonicznie: 602 370 506.Pomożemy Ci zrozumieć niemieckie przepisy i zadbać o Twoje prawa.