Zadzwoń lub napisz
+48 602 370 506 +48 510 222 266 +48 500 221 797 info@zwrotpodatkow.pl
lub
skorzystaj z formularza
Niemiecki budżet na 2026 rok, mimo napiętej sytuacji fiskalnej i rosnącego zadłużenia Niemiec, przynosi szereg konkretnych zmian, które bezpośrednio odczują Polacy pracujący za Odrą. Rząd w Berlinie postawił na walkę ze skutkami inflacji poprzez podniesienie świadczeń socjalnych oraz korektę progów podatkowych.
Oto najważniejsze informacje dla osób zatrudnionych, przedsiębiorców oraz rodzin mieszkających w Niemczech.
To najważniejsza zmiana dla setek tysięcy Polaków. Od 1 stycznia 2026 roku ustawowa płaca minimalna (Mindestlohn) rośnie znacząco:
Nowa stawka: 13,90 € brutto za godzinę (wzrost z 12,82 €).
Pełny etat: Przy 160 godzinach pracy miesięczne wynagrodzenie brutto wyniesie ok. 2224 € (ponad 9400 zł).
Minijob: Wraz z płacą minimalną rośnie limit zarobków dla osób pracujących dorywczo. Nowy limit to 603 € miesięcznie (wcześniej 556 €). Pozwala to na zachowanie tej samej liczby godzin pracy przy wyższej stawce bez wchodzenia w pełne opodatkowanie.
Rząd zdecydował się na mechanizm kompensacji tzw. zimnej progresji podatkowej. Oznacza to, że osoby zarabiające więcej z powodu inflacji nie wpadną automatycznie w wyższy próg podatkowy.
Kwota wolna od podatku (Grundfreibetrag): Wzrośnie do 12 348 € rocznie (dla małżeństw rozliczających się wspólnie: 24 696 €).
Przesunięcie progów: Granica wejścia w najwyższą, 42-procentową stawkę podatku, zostanie podniesiona do poziomu ok. 69 799 € rocznie.
Ulga dla dojeżdżających (Pendlerpauschale): Korzystna zmiana dla osób dojeżdżających do pracy. Podwyższona stawka 38 centów za kilometr będzie obowiązywać już od pierwszego kilometra (dotychczas dopiero od 21. km).
Rodziny pobierające zasiłek na dzieci mogą liczyć na dodatkowe środki, choć podwyżka jest symboliczna:
Kindergeld: Wzrośnie o 4 € i wyniesie 259 € miesięcznie na każde dziecko.
Kinderfreibetrag: Kwota wolna od podatku ze względu na posiadanie dzieci wzrośnie do 9 756 € (łącznie z dodatkami na opiekę i edukację).
Wprowadzona zostaje tzw. Aktivrente (Aktywna Emerytura). To doskonała wiadomość dla Polaków, którzy po osiągnięciu niemieckiego wieku emerytalnego chcą pozostać aktywni zawodowo.
Emeryci będą mogli dorobić do 2 000 € miesięcznie bez płacenia od tej kwoty podatku dochodowego.
Do czerwca 2026 r. Niemcy muszą wdrożyć unijną dyrektywę o transparentności wynagrodzeń. Co to oznacza w praktyce?
Pracodawcy będą mieli obowiązek podawania widełek płacowych w ogłoszeniach.
Pracownicy zyskają prawo do informacji o średnich zarobkach osób na tych samych stanowiskach (z podziałem na płeć).
|
Kategoria |
Zmiana |
Stawka w 2026 r. |
|
Płaca minimalna |
↑ z 12,82 € |
13,90 € / godz. |
|
Limit Minijob |
↑ z 556 € |
603 € / mies. |
|
Kindergeld |
↑ z 255 € |
259 € / mies. |
|
Kwota wolna (podatki) |
↑ z 12 096 € |
12 348 € / rocznie |
|
Bilet Deutschlandticket |
↑ cena wzrosła |
63 € / mies. |
Budżet przewiduje też wzrost składek na ubezpieczenie zdrowotne i pielęgnacyjne, ze względu na rosnące koszty systemu medycznego, co może nieco uszczuplić zysk z wyższej kwoty wolnej.