Zatrudnienie w Norwegii – ile można zarobić? Korzyści z „pracy na legalu” – cz.1

Legalna praca w Norwegii to obecnie dobre warunki płacy i zatrudnienia, bezpieczeństwo pracy i przede wszystkim szansa na spokojne utrzymanie siebie i rodziny. Ile rzeczywiście można zarobić u norweskich pracodawców? Zdradzamy poziom aktualnych zarobków w krainie fiordów!

Sektor budowlany

To najbardziej opłacalny obecnie sektor w gospodarce norweskiej. Tu pracownik wykwalifikowany zarobi 174,10 NOK (około 87 zł) na godzinę, a pracownik niewykwalifikowany bez doświadczenia w zawodzie 156,60 NOK (około 78 zł), z kolei mając co najmniej roczne doświadczenie może liczyć na 163,20 NOK (około 81 zł).

Przemysł stoczniowy

Pracownik wykwalifikowany pracujący w przemyśle stoczniowym zarabia średnio 148,29 NOK (około 74 zł) za godzinę pracy, pracownik wyspecjalizowany 141,53 NOK (około 71 zł), natomiast pomocnik 134,85 NOK (około 76 zł).

Warto wiedzieć, że zarówno w budownictwie, jak i w pracy na stoczniach można liczyć na dodatki do wynagrodzenia, np. w sytuacji zleceń wymagających noclegu poza domem, pracy na zmiany i w święta, itp.

Praca na zmianę po godz. 14.00 przed dniem świątecznym lub niedzielą: 38,02 NOK (około 19 zł); od godz. 14.00 w Wigilię Bożego Narodzenia, Sylwestra, Wielkanoc oraz Zielone świątki: 54,51 NOK (około 27 zł)

Rolnictwo i ogrodnictwo

Pracownicy zatrudnieni jako pomoc na okres 6-12 miesięcy (nie sezonowo) otrzymują wynagrodzenie takie jak pracownik niewykwalifikowany zatrudniony na stałe, czyli ok. 121,15 NOK (około 60 zł) za godzinę pracy. Pracownik wykwalifikowany może liczyć w tej branży na niewielki dodatek, zwykle do 8 NOK (około 4zł).

Sprzątanie 

Branża sprzątająca w Norwegii jest objęta układem zbiorowym, więc i tu możemy podać minimalną stawkę wynagrodzenia dla pracownika przy sprzątaniu, która wynosi 161,17 NOK (około 80,50 zł) za godzinę.

Są to oczywiście płace dla legalnie zatrudnionych pracowników na tzw. „umowę o pracę”. Pozostając dłużej w Norwegii, jeśli tylko mamy taką możliwość, powinniśmy tylko z takiej formy zarobkowania za granicą korzystać. Przez legalne zatrudnienie rozumie się tutaj zazwyczaj umowę o pracę podpisaną z norweskim pracodawcą, w której to między innymi właściciel przedsiębiorstwa (firmy) zobowiązuje się do odprowadzania składek na podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia pracownika.

A gdy nadchodzi czas na powrót do Polski z Norwegii? Też możesz na tym zarobić! Chcesz wiedzieć jak? Czytaj drugą część artykułu, czyli: Zatrudnienie w Norwegii – ile można zarobić? Korzyści z „pracy na legalu” – cz.1