Płaca minimalna w Holandii

Jak co roku, od 1 lipca obowiązują nowe stawki płacy minimalnej w Holandii. W praktyce oznacza to, że osoby pracujące legalnie w tym kraju lub zatrudnione przez holenderskiego pracodawcę do pracy na terenie UE mogą otrzymać wyższe wynagrodzenie.

Płaca minimalna w Holandii jest regulowana ustawowo dwukrotnie w ciągu roku (1 stycznia oraz 1 lipca). Obecne zmiany wielkości wynagrodzenia dotkną przede wszystkim tych, którzy pracują w kraju tulipanów za wymagane państwowo minimum w pełnym wymiarze czasu pracy. Wymiar czasu pracy zależy z kolei od branży, w której dany pracownik jest zatrudniony i najczęściej wynosi 36, 38 albo 40 godzin w tygodniu. Pracodawca może zatrudnionym wypłacić za cały tydzień roboczy większą ilość pieniędzy, ale nie może zapłacić mniej, niż jest to przewidziane w ustalonym przez holenderskie Ministerstwo ds. Socjalnych i Zatrudnienia (SZW) minimum.

Podwyżka płacy minimalnej dotyczy zarówno młodzieży, powyżej 15 roku życia jak i pracowników w wieku od 23 do 65 lat, dla których stawka minimalna jest jednakowa. Obowiązujące od lipca zmiany dotyczą również obcokrajowców legalnie pracujących w Holandii. Nawet tych, którzy są zatrudnieni przez polskie agencje pracy tymczasowej i inne polskie firmy zatrudniające pracowników w kraju tulipanów. Ponadto, pracując w innym kraju Unii Europejskiej, ale będąc zatrudnionym u holenderskiego pracodawcy, wprowadzone ustawowo zmiany również będą go obowiązywały do wypłat nowych, wyższych minimalnych pensji.

W tabelce przedstawiono nowe stawki płacy minimalnej obowiązujące w Holandii od 1 lipca 2012 roku, stanowiące minimalne wynagrodzenie brutto:

Wiek zatrudnionego	Procent płacy minimalnej	Wynagrodzenie za miesiąc	Wynagrodzenie za tydzień	Wynagrodzenie za dzień
23 lata i więcej	100 %	1456,20 EUR	336,05 EUR	67,21 EUR
22 lata	85 %	1237,75 EUR	285,65 EUR	57,13 EUR
21 lat	72,5 %	1055,75 EUR	243,65 EUR	48,73 EUR
20 lat	61,5 %	895,55 EUR	206,65 EUR	41,33 EUR
19 lat	52,5 %	764,50 EUR	176,40 EUR	35,28 EUR
18 lat	45,5 %	662,55 EUR	152,90 EUR	30,58 EUR
17 lat	39,5 %	575,20 EUR	132,75 EUR	26,55 EUR
16 lat	34,5 %	502,40 EUR	115,95 EUR	23,19 EUR
15 lat	30 %	436,85 EUR	100,80 EUR	20,16 EUR

Różnice w płacy minimalnej występują w zależności od wymiaru czasu pracy. Dodatkowo, stawki minimalne dla młodzieży zmieniają się wraz z wiekiem zatrudnionego i mogą stanowić jedynie określony procent stawki zasadniczej. Warto zauważyć, że obecnie osoby w wieku od 15 do 22 lat pracujące w Holandii osiągają jedne z najwyższych dochodów w Unii Europejskiej. Po wprowadzonej podwyżce stają się one jeszcze bardziej atrakcyjne zwłaszcza dla młodych obcokrajowców, wyjeżdżających w wakacje do pracy tymczasowej do kraju tulipanów.

Pamiętajmy jednak, że nowe stawki dotyczą wynagrodzenia brutto, czyli przed odliczeniem należnego państwu podatku dochodowego. Mimo to, zmiany wielkości minimalnego wynagrodzenia w Holandii z punktu widzenia pracowników są zdecydowanie korzystne.