Niemiecka "Emerytura Minimalna": Fakty, a nie mity cz.II

Polacy a niemiecka emerytura: Minimalny wymiar pracy

Jeśli chodzi o to, ile Polak musi przepracować w Niemczech, aby otrzymać prawo do emerytury z niemieckiego systemu (Deutsche Rentenversicherung – DRV), zasada jest jasna:

1. Minimalny okres składkowy ("Wartezeit"): Należy opłacać składki emerytalne przez minimum 5 lat (60 miesięcy). Jest to absolutne minimum uprawniające do ubiegania się o jakąkolwiek niemiecką emeryturę po osiągnięciu wieku emerytalnego.

2. Łączenie okresów ubezpieczenia): Dzięki koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej, okresy pracy w Polsce i Niemczech sumują się (zasada proporcjonalności). Oznacza to, że jeśli Polak pracował 3 lata w Niemczech i 2 lata w Polsce, spełnia minimalny okres 5 lat i nabędzie prawo do emerytury, ale niemiecka DRV wypłaci świadczenie tylko za okres faktycznej pracy i opłacania składek w Niemczech. W rezultacie, po minimalnych 5 latach pracy w Niemczech, świadczenie będzie symboliczne, szacowane na zaledwie kilkadziesiąt do stu kilkudziesięciu euro miesięcznie (w zależności od wysokości zarobków).

Wiek Emerytalny: Należy również pamiętać o osiągnięciu wieku emerytalnego, który w Niemczech jest stopniowo podnoszony i docelowo wyniesie 67 lat (dla urodzonych po 1964 roku).

Dodatkowe Zabezpieczenie: Grundsicherung

Osoby, których świadczenie emerytalne (nawet z dodatkiem Grundrente) lub inne dochody są poniżej niemieckiego minimum socjalnego, mogą ubiegać się o świadczenie socjalne zwane Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung (podstawowe zabezpieczenie na starość i w przypadku ograniczonej zdolności do pracy).

To świadczenie ma na celu zapewnienie minimalnego bytu. Jest to pomoc państwowa, a jej wysokość zależy od indywidualnej sytuacji i jest wyrównaniem do ustalonego poziomu, podobnie jak zasiłek socjalny. Grundsicherung nie jest emeryturą, lecz formą pomocy społecznej dla seniorów.

Podsumowując, chociaż Niemcy nie mają ustawowej "minimalnej emerytury" gwarantującej wszystkim stałą kwotę, oferują system wsparcia: Grundrente (dodatek za długi staż pracy i niskie zarobki) oraz Grundsicherung (pomoc socjalna dla najuboższych emerytów). Polacy mają prawo do cząstkowej niemieckiej emerytury już po minimalnych 5 latach pracy w Niemczech, ale to właśnie długi staż (33 lata i więcej) i niskie zarobki otwierają drzwi do realnego wsparcia w postaci Grundrente.

Masz pytania, zadzwoń! Czekamy na Ciebie pod telefonem (+48) 602 370 506 i mailem info@zwrotpodatkow.pl