Koniec niemieckiej przygody: Wypowiedzenie umowy o pracę

Dla wielu Polaków praca w Niemczech to szansa na lepsze zarobki i rozwój zawodowy. Jednak prędzej czy później nadchodzi moment, w którym podejmuje się decyzję o zmianie pracy lub powrocie do kraju. Właściwe wypowiedzenie umowy o pracę (Kündigung) i dopełnienie niezbędnych formalności to klucz do płynnego i bezproblemowego zakończenia niemieckiego rozdziału.

Jak wypowiedzieć umowę o pracę w Niemczech? Zasady, które musisz znać!

Niemieckie prawo pracy, choć na pierwszy rzut oka skomplikowane, zapewnia obu stronom zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy jasne reguły dotyczące rozwiązania stosunku pracy.

Absolutnie najważniejsza zasada w Niemczech: wypowiedzenie musi mieć formę pisemną. Ustne oświadczenia, maile, faksy czy wiadomości SMS są nieważne (§ 623 BGB).

• Dokument musi być własnoręcznie podpisany przez osobę wypowiadającą umowę (pracownika lub uprawnionego reprezentanta pracodawcy).

• Powinien zawierać jasną informację o woli zakończenia stosunku pracy, np.: „Hiermit kündige ich das Arbeitsverhältnis fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt” (Niniejszym wypowiadam stosunek pracy z zachowaniem terminu wypowiedzenia w najwcześniejszym możliwym terminie).

• Jako pracownik nie musisz podawać powodu rozwiązania umowy.

Okres wypowiedzenia (Kündigungsfrist)

Ustawowe okresy wypowiedzenia są zależne przede wszystkim od stażu pracy w danym przedsiębiorstwie i są zasadniczo dłuższe dla pracodawcy, niż dla pracownika. Okres wypowiedzenia liczy się od dnia, w którym pismo dotarło do drugiej strony.

Wypowiedzenie bez wypowiedzenia (Fristlose Kündigung).

W wyjątkowych, uzasadnionych przypadkach (np. ciężkie naruszenie obowiązków) możliwe jest wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym. Wymaga ono pisemnego uzasadnienia i musi nastąpić w ciągu dwóch tygodni od uzyskania wiedzy o przyczynie.

W kolejnym artykule opiszemy kolejne kroki jakie nalezy podjąć po zakończeniu pracy i planowanym powrocie do Polski.

Masz pytania, zadzwoń! Czekamy na Ciebie pod telefonem (+48) 602 370 506 i mailem info@zwrotpodatkow.pl